Wie die unterschiedlichen Generationen mit der Corona-Krise umgehen

Anders als die Generation X, ist die Generation Y mit elektronischen Geräten und dem Internet aufgewachsen. Daher ist auch einleuchtend, dass die Generation Y ein größeres Bewusstsein für Mobilität hat. Aus diesem Grund ist auch 40% der jüngeren Manager wichtig, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Eine Studie beweist, dass die jüngeren Manager für die Umstellung wegen der Corona-Krise, auch besser vorbereitet sind. Wie es für die Generation Y aussieht sehen Sie in der folgenden Studie.

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