Was macht das eigene Unternehmen für Mitarbeiter interessant?

Arbeitskräftemangel, War for Talents, Vollbeschäftigung: dieser Tage ist es nicht leicht, qualifizierte Mitarbeiter anzuwerben. In der Stellenausschreibung konzentrieren sich viele Unternehmen ausschließlich auf die fachlichen Anforderungen. Das macht es für die Interessenten noch nicht unbedingt attraktiv. Aber wie funktioniert das mit dem Employer Branding?

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