Mitarbeiterorientierung wird zum Erfolgsfaktor von Unternehmensberatungen

„Up or out“ galt lange Zeit als das Schlüsselrezept der Mitarbeiterentwicklung in der Consultingbranche. Diese Zeiten sind wohl vorbei. Die Lebensziele der Millennials und der Fachkräftemangel zwingen auch lange Zeit attraktive Consultingunternehmen zum Umdenken. Zumindest wenn man Jennifer Hoffmann, Projektmanagerin bei der Initiative „Great Place to Work®“, Glauben schenken darf.

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