Change – das ist doch nur ein Modewort. Oder etwa nicht?

Change, New Work, Agilität… Konzepte, die in Zeiten der Digitalisierung in aller Munde sind. Man könnte erwarten, dass sie mittlerweile in (fast) jedem Unternehmenskonzept integriert sind. Doch das ist leider nicht der Fall: Vor allem leistungsschwächere Unternehmen lassen sich zu viel Zeit mit der Digitalisierung und anderen essentiellen Veränderungen. Doch gerade diese könnten den Change gut gebrauchen, um das Unternehmen auf Vordermann zu bringen!