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Die Beteiligten aus dem Umfeld eines Clusters sind vielfältig und heterogen. Sie verfolgen oft unterschiedliche Interessen: Wissenschaftliche Institutionen, Organe der verfassten Wirtschaft, die öffentliche Hand oder ihre Vorfeldorganisationen existieren zunächst nicht, um das Cluster zu fördern. Und doch haben Sie großen Einfluss auf seine Rahmenbedingungen, seine Kraft und seine die Zukunftschancen.

Die Beteiligten aus dem Umfeld eines Clusters sind vielfältig und heterogen. Sie verfolgen oft unterschiedliche Interessen: Wissenschaftliche Institutionen, Organe der verfassten Wirtschaft, die öffentliche Hand oder ihre Vorfeldorganisationen existieren zunächst nicht, um das Cluster zu fördern. Und doch haben Sie großen Einfluss auf seine Rahmenbedingungen, seine Kraft und seine die Zukunftschancen.

Das gilt auch für die ConsultingRegion FrankfurtRheinMain. Unabhängig davon, ob sie existieren, weil die Consultingbranche hier so stark ist oder umgekehrt, es also das Consultingcluster ihretwegen erst gibt, sind sie als Dienstleister, Förderer oder Wegbegleiter wichtig.

Wir geben diesen Partnern hier eine Gelegenheit zur Vorstellung.

Angelika Lucke, MSC Management Service Consulting GmbH - Management- und Personalberatung

Bei personellen Veränderungsprozessen, wie sie in unterschiedlichster Form permanent vorkommen, suchen viele Unternehmen eine ganzheitliche, am Menschen orientierte Beratungsdienstleistung mit optimalem Aufwand-Nutzen-Verhältnis.

Aus diesem Grund erarbeiten wir individuelle, kurzfristig umsetzbare Lösungen, die dazu beitragen, die Unternehmensziele zeitnah und sicher zu erreichen. Leistungen und Ergebnisse werden verbessert, Konflikte und Reibungsverluste vermieden. Die Leistungskraft des Unternehmens wird gestärkt.

Wir beraten Unternehmen in den folgenden Bereichen des Human Resources Consulting:

RECRUITMENT: Personalsuche von Fach- und Führungskräften mit Persönlichkeit (Executive Search, Direct Search, Direktsuche, anzeigengestützte Suche, online-Anzeigen)

COACHING: Lösungen finden, Ziele erreichen, Konflikte vermeiden, Leistungen steigern (dauerhafte Optimierung des persönlichen Verhaltens der Gecoachten)

OUT- und NEW-PLACEMENT: Begleitung von Personalabbaumaßnahmen: Einzelberatung, Gruppenberatung, Transferagentur (Outplacement und Newplacement für Einzelpersonen und Gruppen)

Weitere Leistungen auf Anfrage: Management Assessment, Management Audit, Mitarbeiterstrukturanalyse, Demographieberatung, Unternehmernachfolge, M&A, Anti-Mobbing-Programme … sprechen Sie uns gerne an:

„Zusammenkommen ist der Anfang. Zusammenarbeiten ist der Erfolg.“ Henry Ford

Weitere Informationen finden Sie auch auf www.msc-career-consult.de

 

 

Adresse

Tannenwaldallee 60c

61348 Bad Homburg

 

Telefon: +49-6172-6626250

Fax: +49-6172-6626251

E-Mail: contact@msc-career-consult.de

Homepage: http://www.msc-career-consult.de

Beraterkategorie:
HR- und Personalberatung, Sonstiges

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