Berater-Datenbank

Die Beteiligten aus dem Umfeld eines Clusters sind vielfältig und heterogen. Sie verfolgen oft unterschiedliche Interessen: Wissenschaftliche Institutionen, Organe der verfassten Wirtschaft, die öffentliche Hand oder ihre Vorfeldorganisationen existieren zunächst nicht, um das Cluster zu fördern. Und doch haben Sie großen Einfluss auf seine Rahmenbedingungen, seine Kraft und seine die Zukunftschancen.

Die Beteiligten aus dem Umfeld eines Clusters sind vielfältig und heterogen. Sie verfolgen oft unterschiedliche Interessen: Wissenschaftliche Institutionen, Organe der verfassten Wirtschaft, die öffentliche Hand oder ihre Vorfeldorganisationen existieren zunächst nicht, um das Cluster zu fördern. Und doch haben Sie großen Einfluss auf seine Rahmenbedingungen, seine Kraft und seine die Zukunftschancen.

Das gilt auch für die ConsultingRegion FrankfurtRheinMain. Unabhängig davon, ob sie existieren, weil die Consultingbranche hier so stark ist oder umgekehrt, es also das Consultingcluster ihretwegen erst gibt, sind sie als Dienstleister, Förderer oder Wegbegleiter wichtig.

Wir geben diesen Partnern hier eine Gelegenheit zur Vorstellung.

Andrea Nienaber, Coaching, Beratung und Training

Mit unterstützendem Dialog wieder Potenziale freisetzen

Das Wort „Coaching“ kommt ursprünglich aus dem Leistungssport. Der Coach betreut die ihm anvertrauten Sportler sehr intensiv – sowohl auf der körperlichen, als auch der mentalen Ebene.

Im Berufsleben geht es immer öfter darum, Spitzenleistungen zu erbringen. So lag es nahe, den Coaching-Ansatz aus dem Sport auf die Arbeitswelt zu übertragen.

Ob man es sich zugesteht oder nicht: Jeder, der aus einer verantwortungsvollen Position handelt, braucht bisweilen jemanden, mit dem er drängende Fragen besprechen und Unsicherheiten klären kann. Nicht immer ist dies im direkten Arbeitskontext gut möglich.

Beim Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen, um im Laufe des Prozesses Ihre eigenen Lösungen für Ihre Fragestellungen zu entwickeln. Durch eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bearbeitung Ihrer Anliegen und persönlicher Beratung fördere ich Sie dabei, Ihre berufliche Situation effektiver und mit größerer persönlicher Zufriedenheit zu gestalten.

Ziele des Coachings sind u.a. die Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung, von Bewusstsein sowie Selbstverantwortung. Es handelt sich letztendlich um Hilfe zur Selbsthilfe.

Konkrete Gründe, warum sich meine Kundinnen und Kunden für ein Coaching entschieden haben, waren und sind beispielsweise:

  • Ihre Kommunikationskompetenz zu erweitern
  • Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
  • Unterstützung bei akuten Konflikten z.B. mit Kollegen oder Führungskräften
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und/oder Situationen
  • Hilfe beim Einstieg bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben
  • Verbesserung der sozialen Kompetenz
  • Entwicklung einer angemessenen Work-Life-Balance
  • Verbesserung der Selbstbehauptung
  • Reflexion und Ausgestaltung der beruflichen Rolle z.B. der Führungsrolle
  • Unterstützung bei Bewerbungen
  • und weitere für den Einzelnen wichtige Themen

Personalentwicklung – Kompetenzen gezielt weiterentwickeln

Meine Trainings und Teamentwicklungen nehmen vor allem Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung, der Führung, der Kommunikation und derVertriebsqualifizierung in den Fokus.

In lebendigen Trainings lernen die Teilnehmer erfolgreiche Strategien, Methoden und Techniken und reflektieren ihr eigenes Handeln, um im beruflichen Alltag erfolgreicher und erfüllter zu bestehen.

Ich freue mich, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen!

Adresse

An der Römerbrücke 12
64521 Groß-Gerau
Telefon: 06152 / 805 85 30
Beraterkategorie:
Coaching und Training, HR- und Personalberatung

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden. Weitere Infos finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Schließen