Aktuelles

Social Media: Gefahr oder Chance für das Unternehmen?

Welche Risiken erwarten uns, wenn wir Social Media nutzen? Genau das ist die falsche Frage – in Deutschland jedoch eine sehr verbreitete. Viele Unternehmen nutzen die sozialen Medien noch nicht aktiv, aus Sorge, dass sie ihr Ziel verfehlen: Die Angst vor Shitstorms oder dem Verlust an Reputation ist zu groß. Dann lieber auf Nummer sicher gehen und auf Social Media verzichten.

Agilität in Deutschland: Vorreiter oder Nachzügler?

Agilität heißt, dass Entscheidung schneller getroffen werden müssen und gleichzeitig mehr – oft technologisch bereitgestellte – Daten in die Entscheidung einbezogen werden. Voraussetzung dafür ist, den Mitarbeitern eine höhere Entscheidungsautonomie zu gewähren. Doch tatsächlich entspricht dieses Verhalten eher den Idealvorstellungen anstatt der Realität: Führungskräfte verlassen sich bei schnellen Entscheidungen oft eher auf ihre Erfahrung und Intuition, und nicht auf Fakten und Daten.

Starke Ökonomie trotz Nachhaltigkeit - kein Hexenwerk

Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship und Corporate Sustainability – drei Begriffe, die wir alle schon gehört haben. Doch was steckt dahinter? Und wie unterscheiden sich die drei Konzepte voneinander?

Kreativität: Der Motor für Innovation

Innovation – etwas, das sich jedes Unternehmen wünscht. Vor allem in einer Zeit, in der der Druck durch die Konkurrenz stetig steigt. Denn die Digitalisierung sorgt für Transparenz, Vergleichbarkeit und ein vielfältiges, oft ortsunabhängiges Angebot. Wer da mithalten möchte, muss den Kunden etwas Einzigartiges bieten – Innovation schaffen. Aber für Innovation braucht es Kreativität.

Unternehmensberatung - Die beliebteste Branche für Hochschulabsolventen?

Das Studium ist erfolgreich abgeschlossen. Spätestens ab diesem Zeitpunkt stellt sich die Frage, wie es nun weitergeht. Für Wirtschaftswissenschaftlicher stand die Automobilindustrie bisher immer an erster Stelle. Doch das war gestern – denn diese wird nun von der Unternehmensberatung als attraktivster Arbeitgeber abgelöst: Die Big Four der Beratung, das sind Deloitte, EY, KPMG und PwC, erfreuen sich immer größerer Beliebtheit.

Schluss mit den unzähligen nicht gelesenen E-Mails!

533 ungelesene E-Mails. Das Postfach läuft schon wieder über. Sie sind überfordert oder genervt. Sie investieren den gesamten Vormittag in die Beantwortung von E-Mails. Und fragen sich, ob das nicht einfacher geht. Die Antwort darauf lautet: „Ja, das geht einfacher!“ Antworten, Aktion, Halten, Warten, Archiv. Fünf Unterordner, die Ihnen Struktur und Ordnung vermitteln. Und laut dem amerikanischen Blogger Merlin Mann die Lösung für Ihr Problem sind.

Change-Management und Agilität: Ein Segen für das Unternehmen oder ein weiteres Hindernis?

Flexibilität, Agilität, Digitalisierung. Diese Begriffe sind aktuell in aller Munde – und üben Druck auf Unternehmen jeder Größe aus, die sich noch nicht den neuen Entwicklungen angepasst haben. Doch ist es wirklich notwendig, altbewährte Prozesse zu verändern? Und warum scheitern so viele bei dem Versuch der Änderung?

Jeder Mensch macht Fehler – warum eine faire Fehlerkultur in Unternehmen von großer Bedeutung ist

Arbeitgeber und Vorgesetzte sind nicht gut auf Fehler zu sprechen und drohen nicht selten direkt mit Strafe. Kein Wunder, dass Arbeitnehmer Angst haben, Fehler zu machen und versuchen diese zu vertuschen. Das wirkt sich nicht nur schlecht auf die Leistung aus, sondern vor allem auch auf die Psyche.

Selbst- und Zeitmanagement für einen erfolgreichen (Arbeits-)Alltag

Jeder kennt das Gefühl am Ende eines langen Arbeitstages, wenn man von der langen To-Do-Liste kaum etwas abhaken konnte – kein schöner Start in den Feierabend. Genauso unschön ist es von einem Meeting ins nächste zu eilen, zwischendurch noch schnell ein Telefonat zu führen, dann pünktlich um 12 in die Mittagspause zu hetzen und am Nachmittag schon den Überblick verloren zu haben, was bis wann erledigt sein muss. Dann versucht man höchst unkonzentriert die eigentlich wichtigste Aufgabe zu erledigen.

Kompetenz allein reicht nicht aus, Berater müssen auch Vertrauen erwecken

Was macht einen guten Berater aus? Welche Eigenschaften sollte er haben? Welchen beruflichen Werdegang bzw. welche Bildung sollte er mitbringen? Antworten auf diese Fragen sind natürlich abhängig vom jeweiligen Beratungsunternehmen.

Beratungen machen Mediaagenturen Konkurrenz

Berater werden von Unternehmen immer mehr auch bei Problemen im Bereich der Mediaberatung, des Marketings und der Werbung angeheuert – doch bedeutet dies, dass sie dazu in der Lage sind, Mediaagenturen zu ersetzen? Eine Frage, die schwer zu beantworten ist.

Wettbewerb "We Do Digital" - Melden auch Sie sich bis zum 14. Mai 2018 an!

Auch dieses Jahr verleiht der Deutsche Industrie- und Handelskammertag den "We Do Digital Award". Gesucht werden Deutschlands beste Digitalisierer mit ihrer digitalen Erfolgsgeschichte.  Es geht dabei nicht nur darum, wie digital ein Unternehmen mittlerweile ist, sondern auch wie es ein Beispiel für andere Unternehmen setzt, wie originell die Geschichte ist und wie viel Innovation sich wiederfinden lässt.

Digitalisierung – Katastrophe oder neue Chancen für das Beratergeschäft?

Technische Errungenschaften, künstliche Intelligenz, agiles Arbeiten, disruptive Geschäftsmodelle… immer und immer wieder wird über diese Themen berichtet, und wie Berater sich den Fortschritten anpassen müssen. Die meisten Artikel und Veröffentlichungen zum Thema sind jedoch sehr spezifisch, selten wird der allgemeine Kontext erläutert: Was sind überhaupt die Entwicklungen der Digitalisierung – konkret im Beratergeschäft? Was sind die Herausforderungen, denen sich Berater stellen müssen?

Die unbekannten Spitzenreiter in der Beratungsbranche

Jeder kennt sie – die großen Drei: McKinsey, Boston Consulting Group und Bain & Company. Doch sind die Marktführer tatsächlich die Besten in allen Disziplinen – von Marketing über Vertrieb bis hin zum Thema Digitalisierung?

Beratungen und IT-Dienstleister machen Marketingagenturen Konkurrenz

Durch die unaufhaltsam voranschreitende Digitalisierung ist die Beratung wichtiger geworden denn je. Doch wer hat hier mit dem größten Kundenandrang zu rechnen?

Top-Berater für Mittelständler gesucht

Disruptive Geschäftsmodelle, agiles Arbeiten, Digitalisierung, neue Kundenbedürfnisse… als mittelständisches Unternehmen kommt man bei all diesen Herausforderungen der heutigen Zeit schnell zum Schwitzen. Ohne Know-how in verschiedenen Bereichen – vor allem im technischen – kommt man an dieser Stelle jedoch auch nicht weiter.

Change Management als Heldenreise – Erfolgreich Veränderung schaffen durch gemeinsames Geschichtenerzählen

In Zeiten voller Veränderungen in der Welt müssen sich auch Unternehmen an diese anpassen; der Mensch muss demnach seine Komfortzone der Gewohnheit verlassen. Damit Veränderungen sinnvoll eingesetzt, praktisch umgesetzt und auch von Mitarbeitern akzeptiert werden, ist ein gut durchdachtes Change Management notwendig, das auf der Reise der Umgestaltung den Weg weist. Doch wie gelingt es diesem, das gesamte Team zu überzeugen und für die anstehenden Veränderungen zu gewinnen?

Datenschutz – was ändert sich zum 25. Mai 2018?

Ab dem 25. Mai 2018 gilt die neue EU-Datenschutzgrundverordnung – kurz DSGVO. Bisher konnte beim Thema Datenschutz EU-weit nur auf Richtlinien verwiesen werden, doch jetzt werden sie eine geregelten EU-Verordnung.

Homeoffice: Die Schattenseiten des Arbeitens von Zuhause

Ihr Nachbar arbeitet von zu Hause aus genauso wie viele Ihrer Bekannten. Das wollen Sie auch? Es spart Kosten und vor allem Zeit. Mittags kann man sich und der Familie etwas Schönes kochen und zwischendurch noch ein bisschen Wäsche waschen.

Die DSGVO - Chancen und Risiken für Berater

Mit baldigem Eintritt der deuen Datenschutzgrundverordung ergeben sich einige Fragen für Berater. Natürlich zunächst die Frage danach, welche konkreten Änderungen die Neuverordnung mit sich bringt, aber eben auch spezifische Fragen danach, was sich für Berater ändern wird. Handelt es sich bei den Neuerungen der Regelungen lediglich um Risiken, die nun, ggf. sher mühsam und mit Stress verbunden, umgangen werden müssen? Oder ergeben sich auch neue Chancen, die genutzt werden können?