Interim Management löst auch viele Personalprobleme

Interim Manager stellen sich auch in der Personalabteilung und -entwicklung als geeignete Partner heraus. Im wirtschaftlichen Umfeld wird Flexibilität immer wichtiger. Unternehmen sind stets mit neuen, wechselnden Anforderungen konfrontiert und benötigen für diese das entsprechende Personal. Mit Interim Managern ist diese Flexibilität auch auf der Management-Ebene angekommen.